根据《安徽医科大学研究生综合素质评定办法》（校研字〔2019〕1号）文件精神，对培养单位层面评定细则进行补充，评定内容包括德育、智育、美育和劳育四个方面。
一、德育补充细则
在学习、科研和临床工作中，有较大贡献，事迹突出，受所在单位或服务对象好评者，可酌情加分（所在单位可制订加分细则，由分管领导根据有关部门的意见、材料，审批核准且公示无异议后加分，最高取3分）。制定细则如下：
奖励分：
序号 | 奖励分数 | 奖励原因 |
1 | 3分 | 在学习和工作中获得院级荣誉称号者，一项加2分，可累加，最高不超过3分。 |
二、智育补充细则
病例分析、letter、壁报、学术会议获奖等其他类型文章和其他比赛，由所在单位酌情加分（所在单位应制订加分细则），加分单列。最高取3分。未按要求完成培养工作任务或因工作出现错误，造成不良影响者，视情节轻重扣分，总扣减分数5分。制定细则如下：
奖励分：
序号 | 奖励分数 | 奖励原因 |
1 | 3分 | 代表医院参加专业技能比赛，获一、二、三等奖者分别加3、2、1分（集体项目每名队员加分同个人项目加分）。 |
2 | 3分 | 参加院级科技创新、创业类比赛，获一、二、三等奖者，分别加3、2、1分（集体项目只加排名前三者，每名队员加分同个人项目加分）。 |
3 | 1.5分 | 参加设有奖项的省级及以上学术会议，获一、二、三等奖者，分别加1.5、1、0.5分。 |
4 | 1分 | 在省级及以上学术会议中投稿，并获壁报交流资格者，一次加0.5分，可累加。 |
扣减分：
序号 | 扣减分数 | 扣减原因 |
1 | 3分 | 未按照住院医师规范化培训轮转计划轮转者，一次扣1分，可累计。 |
2 | 2分 | 无故不参加医院组织的培训与考核者，一次扣0.5分，可累计。 |
3 | 2分 | 科室轮转期间无故缺勤者，一次扣0.5分，可累计。 |
三、美育补充细则
参加培养单位组织的文艺比赛，由培养单位酌情加分，总奖励分数3分。制定细则如下：
奖励分：
序号 | 奖励分数 | 奖励原因 |
1 | 2分 | 参加医院组织的文艺比赛获一、二、三等奖者，分别加2、1、0.5分（集体项目每名队员分别加1、0.5、0.25分）。 |
2 | 1分 | 参加医院组织的文艺汇演者，加0.5分（集体项目每名队员分别加0.25分），可累加。 |
四、劳育补充细则
参加培养单位组织的劳动活动，由培养单位酌情加分，总奖励分3分。制定细则如下：
奖励分：
序号 | 奖励分数 | 奖励原因 |
1 | 1分 | 参加医院组织的义诊等劳动活动者，一次加1分（首次参加不加分，记为社会公益活动）。 |
五、其他
对于上述为提及的其他情况，经医院教育委员会讨论通过后，可酌情加1-2分。
304am永利集团 教育处
2019年8月5日